Roel Thyssen BV - werken vanuit pit pakt - Kasterlee

Roel Thyssen BV est une entreprise spécialisée dans le consulting en ressources humaines et le coaching de vie, basée à Wilgorenstraat 15, 2460 Kasterlee, Belgique. Pour les personnes intéressées par leurs services, voici quelques informations clés à retenir :

Adresse et contact :

L'entreprise est facilement accessible, avec un parking accessible en fauteuil roulant, ce qui la rend inclusive pour tous. Vous pouvez les joindre au téléphone au 48 53 33 66 6. Leur site web, où vous trouverez probablement plus de détails sur leurs services, est roelthyssen.be.

Spécialités :

Roel Thyssen BV se distingue comme un consultant en ressources humaines et un coach de vie. Leurs services sont particulièrement adaptés aux entreprises et aux individus cherchant à améliorer leur gestion des ressources humaines et leur développement personnel.

Autres données d'intérêt :

Il est à noter que l'entreprise n'a pour le moment aucun avis sur Google My Business, ce qui pourrait suggérer un manque de présence en ligne ou de satisfaction client signifiée publiquement. Cependant, la notation moyenne des avis n'est pas disponible, donc il serait judicieux de consulter directement leur site web ou de contacter l'entreprise pour obtenir plus d'informations sur leur expérience client.

Opinions et médiane des avis :

Malheureusement, l'entreprise ne dispose pas d'avis sur Google My Business, limitant ainsi notre capacité à évaluer sa réputation. De plus, la moyenne des avis n'est pas communiquée, ce qui rend difficile l'évaluation de leur service basée sur les témoignages des clients.

Recommandation finale :

Pour ceux qui envisagent de solliciter les services de Roel Thyssen BV, il est vivement recommandé de contacter l'entreprise directement via leur site web ou par téléphone pour obtenir des renseignements plus précis sur leurs offres actuelles, leur méthodologie et leurs précédentes réalisations. Leur adresse accessible et leurs services spécialisés en ressources humaines et coaching de vie pourraient être des atouts significatifs pour les entreprises et les professionnels recherchant une amélioration de leurs pratiques en matière de gestion des personnes.